2026/7/28 ▶当園について
企業主導型保育園の「連携企業」とは？共同利用契約の仕組みや利用条件を分かりやすく解説
(2026.7.29更新)
企業主導型保育園には、「企業枠」という利用方法があります。
その企業枠を利用するためによく出てくるのが、「連携企業（共同利用契約）」という言葉です。
「企業連携、会社は何をすればいいの？」
「公務員でも企業連携はできるの？」
「企業連携には費用がかかるの？」
など、制度が分かりにくく感じる方も少なくありません。
この記事では、連携企業の仕組みや契約方法、費用、メリットについて分かりやすく解説します。
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企業主導型保育園の「連携企業」とは？
企業主導型保育園の企業枠には、大きく分けて2種類あります。
① 自社従業員枠
保育園を運営する会社で働く従業員のお子さま
② 連携企業従業員枠
保育園と共同利用契約を結んだ企業で働く従業員のお子さま
まずは、企業と保育園の関係を見てみましょう。
企業連携（共同利用契約）のイメージ
企業と保育園が共同利用契約を結ぶことで、その企業で働く方のお子さまは企業枠として保育園をご利用いただけます。
企業枠の利用イメージ
企業様と共同利用契約が可能であることを確認したうえで、保護者の方から保育園へ入園をお申し込みいただき、企業枠としてご利用いただけます。
連携企業になるには？
企業主導型保育園では、企業と保育園が共同利用契約（連携企業契約）を結ぶことで、企業枠をご利用いただけます。この共同利用の仕組みは、国の企業主導型保育事業でも認められています。
きっずべーす保育園の契約条件
・厚生年金の適用事業所であること
企業主導型保育事業は、事業主拠出金（子ども・子育て拠出金）を財源として運営されています。そのため、当園では、厚生年金の適用事業所（組合健保を含む）を対象として共同利用契約をご案内しています。
※事業所が加入していれば、ご利用される従業員の方の社会保険加入状況は問いません。
・ 共同利用契約を締結します
共同利用契約は、企業と保育園との間で締結します。
契約金や年会費などの費用はかかりません。また、企業規模や雇用形態による制限はなく、パートタイムで働く方のお子さまも企業枠をご利用いただけます。
❓よくある質問
Q.公務員でも企業枠を利用できますか？
ご両親ともに公務員の場合は、企業枠をご利用いただけません。
一方で、ご両親のどちらかが厚生年金の適用事業所に勤務されている場合は、その勤務先と共同利用契約が可能であれば、企業枠をご利用いただけます。
Q. パート・アルバイトでも利用できますか？
はい。共同利用契約を結んだ企業にお勤めであれば、パート・アルバイトなど非常勤で働く方のお子さまも企業枠をご利用いただけます。
企業主導型保育事業は、多様な就労形態に対応した保育サービスを提供する制度です。
「今は短時間勤務だけれど、将来的には勤務時間を増やしたい」「いずれ正社員として働きたい」とお考えの方にも利用しやすい制度です。
Q. 小さな会社でも契約できますか？
はい。企業規模に関わらず共同利用契約をご案内しています。従業員数名の企業から大企業まで、幅広く契約しています。
Q. 連携企業（共同利用契約）は、会社に費用はかかりますか？
契約金や年会費などの費用は一切かかりません。
企業連携をご検討中の方へ
企業連携が可能かどうかは、勤務先の状況に応じてご案内しております。
「自分の勤務先でも利用できる？」
「会社への説明方法を知りたい」
「共同利用契約について詳しく聞きたい」
など、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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